1月21日，集團(tuán)公司召開了二屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司工會(huì)主郝佩君主持。大會(huì)不僅是一次總結(jié)成績、部署任務(wù)的工作會(huì)，更是一次統(tǒng)一思想、共謀發(fā)展的動(dòng)員會(huì)，是全公司員工政治生活中的一件大事，對(duì)進(jìn)一步深化改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著至關(guān)重要的意義。
      會(huì)上，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉鳳久致開幕詞；董事長、總經(jīng)理宋德武作了題為《抓住機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越》的工作報(bào)告。報(bào)告全面總結(jié)了2013年公司各項(xiàng)工作所取得的成績，提出了存在的問題和困難;客觀地分析了集團(tuán)公司目前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)2014年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，科學(xué)提出了2014年工作的總體思路、主要目標(biāo)和保證措施。
      總會(huì)計(jì)師王鳳利作了《2013年公司財(cái)務(wù)報(bào)告》；紀(jì)委書記、黨委副書記劉鳳久作了《2013年公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》；工會(huì)民管部長呂麗作了《二屆九次職代會(huì)提案落實(shí)情況和二屆十次職代會(huì)提案審查情況報(bào)告》；人力資源部部長周東福作了《2013年集體合同履行情況報(bào)告》；全體代表書面審議了《2013年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的報(bào)告》。討論并簽訂2014年集團(tuán)公司集體合同。
      下午，員工代表分組就大會(huì)報(bào)告進(jìn)行了充分討論，民主評(píng)議了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子。分組討論后形成了大會(huì)決議，黨委工作部部長王宏宣讀了決議，奇峰公司設(shè)備副總工程師李穎斌代表全體代表向全公司員工發(fā)出了倡議。最后，郝佩軍作了大會(huì)總結(jié)。

1月22日下午，集團(tuán)公司在文化宮召開2013年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人總結(jié)表彰大會(huì)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理姜俊周主持會(huì)議，受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人代表以及員工1400余人參會(huì)。
      會(huì)上，劉鳳久宣讀了《關(guān)于表彰二0一三年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人》的決定；副總經(jīng)理馬俊宣a讀了《關(guān)于表彰二0一三年度崗位排頭兵、優(yōu)級(jí)手》的決定；副總經(jīng)理莊曉東宣讀了《關(guān)于表彰二0一三年度安全生產(chǎn)標(biāo)兵、公司級(jí)、車間級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、十佳班組長》的決定；郝佩君宣讀了《關(guān)于表彰2013年度模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會(huì)積極分子》的決定。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。在表彰會(huì)上，集團(tuán)公司與各子公司簽訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀。拓普紡織公司機(jī)關(guān)分會(huì)主席李繼向全公司員工宣讀了倡議書。
      最后，宋德武作了重要講話。客觀全面地分析了當(dāng)前中國的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀以及集團(tuán)公司所面臨的形勢(shì)。對(duì)全體員工提出要增強(qiáng)“五個(gè)意識(shí)”。
      一是要增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)。要克服“小錢隨便花、大錢也不怕”的思想，不要浪費(fèi)、不要擺闊、不要裝大。公司正在考慮要為員工增加工資和獎(jiǎng)金，希望大家共同努力節(jié)約成本。
      二是要增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)。企業(yè)是大家共同創(chuàng)造的家園，損害員工利益的行為，大家要監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要把“南郭先生”、“濫竽充數(shù)”的擠出來。要杜絕因吃喝玩樂而耽誤工作的現(xiàn)象。要對(duì)銷售、采購等重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督。從今年開始，要走群眾路線，大家不要害怕，有事情要盡量暴露出來，要把思想投入到生產(chǎn)中來。
      三是要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。要敢于創(chuàng)新，要有成事思維，要負(fù)責(zé)任，要有問題導(dǎo)向，要抓住問題的“牛鼻子”去工作，不能虎頭蛇尾，碌碌無為。要形成倒逼機(jī)制，沒有完成的就要不停調(diào)度，直到水落石出。
      四是要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)。要把問題反映出來、暴露出來，然后解決問題。
      五是要增強(qiáng)效率意識(shí)。要加快運(yùn)營效率，包括工作效率。要克服惰性，要擠出無效的工作。要把一些骨干力量送到生產(chǎn)一線。
      最后，向大家提兩點(diǎn)建議。一是要認(rèn)真感受生活的變化。二是要學(xué)會(huì)珍惜。
      

集團(tuán)黨委工作部  尹叢敬